LPP S.A është kompani ndërkombëtare e modës që u mundëson klientëve të saj të shprehin  individualitetin e tyre në modë për më shumë se 30 vjet.  

Në përbërjen e saj, LPP ka 5 marka: Reserved, Mohito, Cropp, House dhe Sinsay, dhe secila prej tyre  është dizajnuar për grupe të ndryshme konsumatorësh që ndjekin stile jetese të ndryshme dhe kanë  nevoja të ndryshme.  

Koleksionet tona janë të paraqitura në mbi 2,200 dyqane shitjeje në 40+ vende dhe me mbi 30,000  punonjes në të gjithë Evropën, Azinë dhe Afrikën. 

Ne po hapemi edhe në KOSOVE, dhe forca më e madhe lëvizëse e kompanisë tonë janë punonjësit,  andaj, BËHU PJESË E KËSAJ FORCE! 

Menaxher/e Departamenti (Meshkuj dhe Femije) –Reserved Prishtina Mall 

Jemi shume te lumtur qe po hapim dyqanin tone te pare nga brendi Reserved në Prishtina Mall,  andaj jemi në kërkim të një Menaxheri te Departmentit per pjesen e Meshkujve dhe Femijeve, I cili do të jetë përgjegjës për: 

• Organizimi i punës aktuale të ekipit Planifikimi i punës duke marrë parasysh objektivat  afatshkurtra dhe afatgjata 
• Sigurimi i ekzekutimit efikas të detyrave. 
• Njohja dhe analizimi i raporteve të shitjeve, dhe marrja e veprimeve të duhura dhe efektive bazuar në to për të përmirësuar performancën dhe shitjet. 
• Përgjegjësia për implementimin e saktë dhe cilësor të udhëzimeve të VM.
• Menaxhimi i produkteve në përputhje me standardet e VM. 
• Mbajtja e kontaktit të vazhdueshëm me Koordinatorët e Shitjeve, ofrimi i feedback-ut dhe marrja e veprimeve në dyqan bazuar në informacionin që mund të sigurojnë ata.
• Sigurimi i implementimit të strategjisë aktuale të marketingut. 
• Trajtimi i transferimeve dhe kthimeve të mallrave. 
• Krijimi i një balanci mes mbështetjes për SM dhe VM. 
• Ofrimi i feedback-ut të qartë për situatën aktuale në katin e shitjes dhe në magazinë.
• Sigurimi i procesit të duhur të dorëzimit dhe plotësimit të stoqeve. 
• Përfaqësimi i dyqanit në mungesë të Menaxherit të Dyqanit. 
• Analizimi i konkurrencës. 
• Ofrimi i shërbimit profesional të klientit dhe shërbimi si model për ekipin.
• Kryerja e detyrave të tjera të caktuara nga punëdhënësi në këtë rol. 
• Menaxhimi i ekipit përmes planifikimit dhe organizimit të duhur të punës.
• Krijimi i një atmosfere miqësore dhe nxitja e marrëdhënieve pozitive brenda ekipit.
• Sigurimi i motivimit të duhur për veten dhe ekipin. 
• Ofrimi i feedback-ut të vazhdueshëm. 
• Mbështetje në procesin e rekrutimit. 
• Ofrimi i mbështetjes në integrimin e punonjësve të rinj sipas programeve të onboarding ut. 
• Mbështetje në procesin e vlerësimit të pas-mbajtjes. 
• Puna për përmirësimin e kompetencave personale. 
• Identifikimi i talenteve dhe sigurimi i zhvillimit të tyre. 
• Komunikimi i qartë dhe i hapur. 
• Pjesëmarrja në trajnime dhe workshop-e për përmirësimin e aftësive. 
• Mbajtja e një qëndrimi të hapur ndaj ndryshimeve që ndodhin në kompani.
• Përputhja me Parimet e LPP. 
• Kryerja e detyrave të tjera të caktuara nga punëdhënësi në këtë rol. 
• Njohja dhe përputhja me procedurat e sigurisë për të minimizuar humbjet e inventarit.
• Punimi sipas procedurave të menaxhimit të produkteve si në depo ashtu edhe në katin e  shitjes.
• Sigurimi i përputhshmërisë me procedurat e shitjeve. 
• Mbikëqyrja e qarkullimit të duhur të dokumenteve. 
• Sigurimi i përputhshmërisë me procedurat e shitjeve. 
• Sigurimi i përputhshmërisë me praktikat e sigurisë në punë me pajisjet dhe mjetet që jane  në dispozicion në salon, përfshirë përdorimin dhe ruajtjen e duhur të tyre. 
• Kryerja e detyrave të tjera të caktuara nga punëdhënësi në këtë rol. 

Menaxheri I Departmenti duhet të dijë dhe të posedojë: 

• Së paku ta ketë te pëfunduar shkollën e mesëm 
• Përvojë të mëparshme në një pozitë të ngjashme në industrinë e tekstile
• Aftësi të shkëlqyera komunikimi 
• Përvojë në menaxhimin e ekipit multipersonal 
• Aftësi të shkëlqyera organizative (aftësi për të përcaktuar qëllimet dhe detyrat e  prioritizimit) 
• Gjuha Angleze në nivel C; 
• Njohuritë e avancuara të zyrës së MS-së 

Cfarë ju ofrojmë: 

• Pozitë të qëndrueshme në një kompani ndërkombëtare të besueshme dhe me reputacion  në industrinë e modës 
• Pozitë të pavarur me liri të konsiderueshme veprimi  
• Punë në një kompani me vlera të qarta dhe transparente që janë pjesë e kulturës sonë  organizative  
• Kontratë pune me përfitime shtesë: bonuse të bazuara në performancë, kupona zbritje 
• Produktet e Reserved për çdo sezon  
• Mjedis dinamik të punës 

SHENIM: Aplikantët e zgjedhur mund të trajnohen jashtë Kosovës, andaj ta keni parasysh në momentin e aplikimit. 

Për të aplikuar, dërgoni CV-në në Gjuhën Angleze në [email protected] deri me 17.04.2025 me shkrimin ne subject “ Application for Department Manager (Man and Kids) Prishtina  Mall” 

*Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të kontaktohen! 

---

LPP S.A is an international fashion company that enables its customers to express their individuality  in fashion for more than 30 years.  

In its composition, LPP has 5 brands: Reserved, Mohito, Cropp, House and Sinsay, and each of them  is designed for different consumer groups who follow different lifestyles and have different needs.  

Our collections are featured in over 2,200 retail outlets in 40+ countries and with over 30,000 people  across Europe, Asia and Africa. 

We are also opening in Kosovo, and the biggest driving force of our company are the employees, so  BE PART OF THIS FORCE! 

Department Manager (Man and Kids) –RESERVED Prishtina Mall 

We are very happy to open our first store from the Reserved brand in Prishtina Mall, and we are  looking for a Department Manager regarding Man and Kids wear, who will be responsible for: 

• Organizing the team’s current work.  
• Planning work considering short-term and long-term goals.  
• Ensuring efficient task execution.  
• Knowing and analyzing sales reports, and taking appropriate and effective actions based on them to improve performance and sales.  
• Responsible for the timely and qualitative implementation of VM guidelines. 
• Managing the product according to VM standards.  
• In constant touch with Sales Coordinators, providing feedback to them and taking actions  in the store based on the information SC can provide.  
• Ensuring the implementation of the current marketing strategy.  
• Handling transfers and returns of goods.  
• Creating a balance between supporting SM and VM.  
• Providing clear feedback about the current situation on the shopfloor and stockroom. 
• Ensuring the proper delivery and replenishment process.  
• Representing the store in the absence of the Store Manager.  
• Analyzing competition.  
• Providing professional customer service and serving as a role model.  
• Carrying out other tasks assigned by the employer in this area. 
• Managing the team through proper planning and organization of work.
• Creating a friendly atmosphere and fostering positive relationships within the team.
• Ensuring appropriate motivation for yourself and the team. 
• Providing ongoing feedback. 
• Supporting the recruitment process. 
• Providing support in the onboarding of new employees based on the onboarding  programs. 
• Supporting the Follow-Up evaluation process. 
• Striving to improve your own competencies. 
• Identifying talents and ensuring their development. 
• Communicating clearly and openly. 
• Participating in trainings and workshops. 
• Maintaining an open attitude towards changes happening in the company.
• Adhering to the “LPP Principles.” 
• Carrying out other tasks assigned by the employer in this area. 
• Knowing and adhering to safety procedures, aiming to minimize inventory losses.
• Working according to product management procedures in the warehouse and on the  sales floor. 
• Ensuring compliance with sales-related procedures. 
• Overseeing the proper circulation of documents.
• Ensuring compliance with sales-related procedures. 
• Ensuring adherence to safe working practices with equipment and tools available in the salon, including their proper use and storage. 
• Carrying out other tasks assigned by the employer in this area. 

The Department Manager must know and possess: 

• Minimum High school education 
• Previous experience in a similar position in textile industry 
• Excellent communication skills 
• Experience in managing multi personal team 
• Excellent organizational skills (ability to setting goals and prioritizing tasks)
• English language proficiency 
• Advance knowledge of MS office 

What we offer you: 

• Stable position in a reliable and reputable international company in the fashion industry
• An independent position with significant freedom of action 
• Work in a company with clear and transparent values that are part of our organizational culture 
• Employment contract with additional benefits: performance-based bonuses, discount  coupons  
• Reserved products for each season; 
• Dynamic working environment 

Note: Selected applicants will definitely need to be trained outside Kosovo, so consider it at the time  of application 

To apply, submit your CV in English to [email protected] until 17.04.2025 Subject line:  “Application for Department Manager (Man and Kids) –Prishtina Mall” 

*Only selected candidates will be contacted.