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Recruiter

Kompania

Abravo Gmbh

Lokacioni

Prishtinë

Data e publikimit

05-02-2024

Data e perfundimit

05-03-2024

Lloji i orarit

Full Time

Kategoritë

Burime Njerëzore

Stellenbeschreibung: Recruiter                                                                                                                         

Die abravo GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Remote Call Center Dienstleistungen, sucht zur Verstärkung ihres Teams am neuen Standort in Prishtina einen erfahrenen HR Recruiter (m/w/d).

Überblick über die Position: Als Recruiter sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, das Recruiting von Agenten basierend auf den von den Projektleitern vorgegebenen Zielen in Bezug auf Quantität und Qualität zu übernehmen. Sie führen Interviews und unterstützen das HR-Team effektiv und stellen sicher, dass alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Durchführung von Agenten-Interviews für verschiedene Projekte.
  • Einstellung neuer Stellenanzeigen.
  • Hochladen der Unterlagen von Agenten in das Bewerbungssystem.
  • Anlegen von Profilen für Agenten im Bewerbungssystem.
  • Einladung von Agenten zu Basisschulungen.
  • Übergabe von Agenten an den operativen Bereich nach der Einstellung.
  • Erstellung von Vorschulungsgruppen und Einladung der Agenten dazu.
  • Erstellung von Referenzen für Agenten auf Anfrage.
  • Änderung von Stammdaten und Zugangscodes für Agenten.

Verantwortlichkeiten:

  • Vorauswahl und Entscheidung über Einladungen zum Interview.
  • Korrekte Pflege der Status im Bewerbungstool.
  • Sicherstellung der Vollständigkeit der Profile im Rahmen des Onboardings.

Anforderungen:

  • Hervorragende Deutschkenntnisse (C2) und gutes Verständnis der englischen Sprache.
  • Erfahrung im Recruiting und im Umgang mit Bewerbungstools.
  • Kenntnisse und Erfahrung im Verfassen von Stellenanzeigen.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Detailorientierung.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung mit der Topgrading-Methode oder vergleichbaren Leistungssteigerungsmethoden.

Zusätzliche Informationen: Der Recruiter berichtet direkt an die Projektleitung. Kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten, um Ihren Erfolg in dieser Rolle zu fördern.

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