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HR Manager (m/w/d)

Kompania

Abravo Gmbh

Lokacioni

Prishtinë

Data e publikimit

28-03-2024

Data e perfundimit

24-05-2024

Lloji i orarit

Full Time

Kategoritë

Burime Njerëzore

Die abravo GmbH, ein innovatives und dynamisches Unternehmen im Bereich Remote Call Center Dienstleistungen, erweitert ihr Team in Kosova.

Für unseren neuen Standort in Prishtina suchen wir eine/n

HR-Manager (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in Personalwesen und -management (Vollzeit)

Job-Beschreibung:
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für die Einstellung von Remote-Mitarbeitern und Freiberuflern weltweit. Sie implementieren HR-Prozesse und verwalten ein Human Resources Management System (HRMS).

Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet die fachkundige Beratung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Richtlinien und Verfahren innerhalb unseres Unternehmens. Sie werden zudem aktiv an der Entwicklung und Implementierung von Strategien und Programmen arbeiten, die darauf abzielen, die Zufriedenheit, Motivation und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu steigern und zu fördern.

Sie stehen unseren Mitarbeitern und Vorgesetzten mit Rat und Tat zur Seite, helfen bei der Bewertung von Mitarbeiterleistungen und unterstützen die Unternehmensleitung bei Problemen oder Beschwerden im Team. Außerdem pflegen Sie wichtige Mitarbeiterdaten und halten diese nach unseren Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften aktuell.

Aufgaben:

  • Leitung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses
  • Implementierung von HR-Prozessen und Verwaltung eines HRMS
  • Unterstützung bei der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Arbeitsabläufen
  • Schaffung und Umsetzung von Mitarbeiterprogrammen
  • Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Assistenz bei Leistungsmanagement und disziplinarischen Angelegenheiten
  • Pflege von Mitarbeiterakten

Anforderungen:

  • Nachweisbare Erfahrung als HR-Beauftragter, Administrator oder in einer anderen HR- Position
  • Kenntnisse in HRMS
  • Einschlägige Erfahrung im Rekrutierungsprozess von Remote-Arbeitern und Freiberuflern in
    einem internationalen Umfeld
  • Verständnis für Arbeitsrecht und disziplinarische Verfahren
  • Start-up-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Selbstmanagement, ausgezeichnete
    Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten
  • Kommunikationsprofi, hervorragende Kenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (B2)

Wir bieten:

  • Arbeit in einem motivierten Team und einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Attraktiver Bonus bei Zielerreichung

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