Greymon AG ist eine hochspezialisierte Rekrutierungsfirma und besitzt auch eine Hausarztpraxis –
Hausärzte Zentrum Aarau. Wir sind in der Gesundheitsbranche tätig und arbeiten eng mit
Privatkliniken und öffentlichen Spitälern zusammen. Wir beraten und rekrutieren Ärzte für
verschiedene Fachbereiche wie die Augenheilkunde, Dermatologie, Urologie, Zahnmedizin und in
der Allgemeinmedizin für unsere eigene Praxis. Wir beraten Ärzte aus Deutschland, Österreich und
der Schweiz und ermöglichen ihnen neue Arbeitsstellen mit deutlich besseren Arbeitsbedingungen
und attraktiven Lohn.

Im Bereich M&A (Mergers & Acquisitions) sind wir auch tätig und ermöglichen es unseren
Mandanten neue Standorte zu eröffnen und stetig zu expandieren. Im Bereich der Rekrutierung
von Ärzten und Expansion sind wir die Nummer 1 in der Schweiz.

Researcher/Datenerfasser & Recruiter

Wir suchen einen/e Research/Datenerfasser/in & Recruiter/in um unser Team zu unterstützen.
Als Researcher/Datenerfasser/in bist du verantwortlich für die Research, Erfassung,
Überprüfung und Aktualisierung von Daten in unserer Datenbank. Als Recruiter bist du
verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess unserer Kandidaten und unterstützt bei
der Jobsuche. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen,
dass alle Daten korrekt und aktuell sind.

Stellenbeschreibung

Researcher/Datenerfasser:

• Research, so wie Informationsbeschaffung im Internet von Kliniken/Praxen und Ärzten in verschiedenen Fachbereichen
• Du Delegierst die Informationen an den Datenerfasser/in
• Erfassung, Überprüfung und Aktualisierung von Daten in unserer Datenbank
• Identifikation und Korrektur von Fehlern in den Daten
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle Daten korrekt und aktuell sind
• Erstellung von Berichten und Analysen auf Basis der Daten
• Du erstellst Liste mit verschiedenen Strategien und Statistiken
• Konkurrenzanalyse für unsere Mandanten

Recruiter:

• Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für offene Positionen
• Aufbau eines Talentpools
• Kontakt mit dem HR-Bereich zur Personalbedarfsplanung
• Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen für Kandidaten
• Unterstützung von Kandidaten bei administrativen Aufgaben wie Wohnungssuche,
• Bank- und Versicherung Verbindungen.

Anforderungen

• Kenntnisse mit Computer
• Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Genauigkeit bei der Dateneingabe
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• Deutsch oder auch Schweizerdeutsch fliessend mündlich und schriftlich, min. C1 oder C2
• Strategisches und analytisches Denken, sowie selbstständig die Aufgaben erfüllen
• Schnell, fokussiert und motiviert Aufgaben absolvieren

Angebot

• Vorteil, keine In oder Outbound Calls
• Arbeiten von zu Hause aus oder an einem beliebigen Ort ihrer Wahl, dies entscheidest du selber
• Flexible arbeitszeiten, du musst nicht fix arbeiten, sondern zu entscheidest wann
• Attraktiver Monatslohn, mit einem 13. Monatslohn
• 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Arbeitsvisum, falls eine geschäftliche Reise notwendig ist
• Du wirst von den Kollegen ständig weitergebildet und aus Ihrer Komfortzone in die Lernzone gebracht
• Equipment, wie Laptop, Headset usw. wird von Greymon sichergestellt

HINWEIS: Diese Stelle ist nur einmal zu besetzen, und sobald die Stelle besetzt ist,
wird die Stellenbeschreibung geschlossen.

Bewerbung mit CV an diesen Link senden.