Detyrat dhe përgjegjësitë kryesore

• Menaxhon dhe zbaton saktë ndryshimet komplekse të sistemit/aplikacionit të Burimeve Njerëzore;
• Zhvillon dhe zbaton politikat dhe procedurat e burimeve njerëzore dhe sigurohet që janë në përputhje me legjislacionin në fuqi;
• Menaxhon planin, procesin e rekrutimit dhe përzgjedhjes se kandidatëve për punësim duke siguruar respektimin e plotë të procedurave të brendshme të rekrutimit;
• Administron në mënyrë efektive planet dhe politikat e përfitimeve të punonjësve, kompensimin, rekrutimin dhe marrëdhëniet me punonjësit;
• Ofron këshilla për të punësuarit dhe Menaxhementin në lidhje me çështjet e BNj;
• Monitoron proceset e menaxhimit dhe vlerësimit të performancës;
• Harton dhe përgatit raporte, vlerësime, prezantime në përputhshmëri me formatet e kërkuara.

Kërkesat dhe kualifikimet

• Kualifikim universitar, Bachelor në: Burime Njerëzore, Ekonomi, Juridik, Psikologji apo fusha të ngjashme;
• Të ketë të paktën 3 vite eksperiencë në fushën e Burimeve Njerëzore;
• Aftësi te shkëlqyera komunikuese dhe prezantuese;
• Aftësi të shkëlqyera të punës në grup dhe fleksibilitet në marrëdhëniet njerëzore;
• Aftësi shumë të mira të menaxhimit, koordinimit, organizimit dhe planifikimit;
• Të ketë njohuri të mira të Gjuhës Angleze;
• Të ketë eksperiencë në sistemet e informacionit të BNj.

Dokumentet e kërkuara

Dokumentet e mëposhtme duhet të dorëzohen në një file të vetëm PDF:

• CV
• Diplomën e kualifikimit
• Dëshmi nga përvojë e punës/Trusti
• Certifikata/Vërtetimi që nuk jeni nën hetime nga Gjykata
• Certifikata të trajnimeve të ndjekura

KEDS ofron mundësi të barabarta punësimi për të gjithë qytetarët pa dallim. Aplikacionet e dorëzuara pas afatit nuk pranohen dhe aplikimet e pakompletuara do të refuzohen. Vetëm kandidatët që plotësojnë kriteret dhe janë në listën e ngushtë do të kontaktohen.