Në bazë të Ligjit Nr. 06/L – 114 për zyrtarët publikë, Neni 34 (2 dhe 3) dhe Rregullores (QRK) NR. 16/2020 për pranimin dhe karrierën në shërbimin civil të Republikës së Kosovës, Nenet: 7 dhe 9, Komuna Prishtinë shpall:

Konkurs

Pranim

Aplikimi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar.

Emri i grupit	Specialistë të shëndet dhe Higjienës
	Mjedisore dhe Profesionale
Institucioni	Komuna Prishtinë
Nr. i Referencës	RN00010814
Kodi	RPC0004476
Data e njoftimit	26.01.2023
Afati për aplikim	16.02.2023 – 23.02.2023

 

1. Përshkrimi i përgjithshëm i punës

1. Përgjegjës për mbarëvajtjen e çështjeve teknike në terren siç janë:

• Lokacioni i kontejnerëve,
• Numrin e kontejnerëve,
• Regjistrim i klientëve të rinj,
• Adresimin e kërkesave të klientëve në terren

2. Propozon ndryshime dhe merr pjesë në hartimin e projekteve të fushës përkatëse;
3. Raporton tek shefi i njësisë së menaxhimit të mbeturinave dhe ambientit;
4. Kërkesat e përgjithshme për pranim

• Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës;
• Të ketë zotësi të plotë për të vepruar;
• Të zotërojë njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
• Të jetë i aftë në pikëpamje shëndetësore për të kryer detyrën përkatëse;
• Të mos jetë i dënuar me vendim të formës së prerë për kryerjen e një vepre penale me dashje;
• Të mos ketë në fuqi një masë disiplinore për largim nga një pozitë e zyrtarit publik, të pushuar sipas këtij ligji.

3. Kërkesat e përgjithshme formale

• Arsimimi i kërkuar: Diplomë/a të studimeve universitare me të paktën 180 kredi/ECTS apo ekuivalente me to.
• Kualifikime të posaçme formale: Fakulteti Jurdik, Administrim Biznesi, Administrim publik, ekonomik teknik
• Përvoja e punës e kërkuar: Së paku 2 (dy) vite përvojë punenë fushën për të cilën zhvillohet procedura për plotësimin e pozitës së lirë të punës.

4. Kërkesat (Njohuri, Aftësi dhe Cilësi) e përgjithshme të nevojshme

• Shkathtësi në komunikim planifikim të punës dhe udhëheqje të ekipit;
• Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe këshillave;
• Aftësi për përmbushje të detyrave dhe punëve nën presion;
• Shkathtësi kompjuterike të aplikacioneve të programeve (Word, Excel, Power Point, Internet); • Shkathtësi kompjuterike të aplikacioneve të programeve (Word, Excel, Power Point, Internet
• Njohja e mirë e gjuhës angleze, e dëshirueshme.

5. Pozitat aktualisht të lira

	Nr. i	Titulli i	Klasa e	Koeficien		Organizata /	Nr. i
Kodi	Referencë				Institucioni
		pozitës	pozitës	ti		Vendi i punës	kërkuar
	s
						Sektori i
RPC0003046	RN000093	Zyrtar për	Profesional 2			Menaxhimit të
		Menaxhimin e		7	Komuna	Kontratave të	1
	04	Mbeturinave			Prishtinë	Ndërtimeve të
						Larta /
						Prishtine

 

6. Mënyra e aplikimit

Përmes portalit për rekrutim elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)

7. Dokumentacioni që duhet paraqitur për aplikim

• Kopjet e diplomave të dhëna nga institucionet arsimore
• Kopjet e dëshmisë së punësimit
• Kopjet e dëshmisë së trajnimeve
• Kopje të vlerësimeve të punës për dy vitet e fundit
• Dokument që dëshmon se nuk keni ndonjë masë disiplinore që nuk është shuar ende
• Certifikate nga Gjykata qe nuk jeni nen hetime (jo me e vjeter se nga data e shpalljes se ketij konkursi).

8. Mënyra e vlerësimit të kandidatëve/aplikantëve

• Testimi me shkrim
• Vlerësimi i biografisë
• Intervistë

9. Fusha e njohurive, cilësive dhe aftësive që do të vlerësohen

Ligji për zyrtar publik 06/L-114

Ligjet nga Drejtoria përkatse

10. Mënyra e njoftimit dhe komunikimit me kandidatët

• Përmes email dhe portalit për rekrutim elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)

11. Shpallja e rezultateve përfundimtare

• Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, fituesi do të shpallet përmes portalit për rekrutim elektronik (https://konkursi.rks-gov.net). Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen individualisht në mënyrë elektronike.

Të dhëna shtesë:

VËREJTJE:

Koeficienti i përcaktuar për këtë konkurs është subjekt i harmonizimit konform ligjit të ri të pagave kurdo që hynë në fuqi ky ligj!

Komunitetet joshumicë dhe pjesëtarët e tyre kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në shërbimin civil të Kosovës, siç specifikohet në Ligj.

Komunitetet jo-shumicë dhe pjesëtarët e tyre, gjinia më pak e përfaqësuar dhe personat me aftësi të kufizuara inkurajohet të aplikojë për pozitat e shpallura.

Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen